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杨联民:冷冲模技能大师

发布时间:2021-07-17 19:16:31 作者:欧宝官网登录 来源:欧宝app 浏览量:4

  杨联民,1956年3月出世,露台人,高档钳工技师,浙江银轮机械股份有限公司研讨院专家作业室主任,浙江省杨联民技能大师作业室领办人,台州市第五、六届优秀人才,台州市十大金牌工人,露台县新年代百佳工人等荣誉称号,当选《盛世之光中国当代立异撷英》人物集,是银轮公司作业技能带头人。

  1997年,杨联民因在模具作业内盛名,以冷冲模技能人才的身份被引进银轮。在他进入银轮后的这几年,为企业处理了一个个技能难题,技能精深、奉献杰出,获得国家专利14项(其间发明专利2项)。

  在杨联民的作业室旁有一座有特别含义的厂房,这便是银轮特别为卡特彼勒出产产品运用的厂房(卡特彼勒专用工厂),“这个工厂年产值至少2亿元”,杨联民骄傲地叙述着与它的故事。

  2005年,银轮公司与美国卡特彼勒公司展开散热器国际技能合作开发“不锈钢中冷器”项目。中冷器是柴油机冷却系统的要害产品,卡特彼勒公司急需出产一种比原有铝中冷器强度更高的“不锈钢中冷器”产品。可是,原有为其配套的几家国际闻名散热器公司,均表明无法出产“不锈钢中冷器”,抱着立异的想象,银轮公司接下了这个使命,即“银月项目”,在公司徐董事长的带领下,完结国际创始的不锈钢中冷器项目。

  杨联民自接到这个艰巨的使命以来,就从该项意图模具、散热片开发到涂膏机研发等下手,一切项目有必要亲力亲为,并成功研宣布“不锈钢中冷器”,完成了银轮公司在国际中冷器作业从拷贝产品到开发具有自主知识产权产品的跨过。也正是有了如此的杰出技能合作,美国卡特彼勒公司将原有散热器配套产品,都转移到银轮公司出产。

  “杨联民是公司的宝,现在的他是归于退休后的公司返聘。”银轮公司研讨院院长刘浩说,“他真的特别长于调查,很执着研讨,对任何难题都有一种有必要处理的心态。在咱们遇到困难,找不到人处理的时分,找杨联民就对了。

  2016年为美国卡特彼勒公司开发的新式散热带项目,正是因杨联民的尽力攻关,让咱们在同行中有了技能优势,顺畅拿下该项目。所以即便在他不了解的范畴,也会很认真地研讨,如铝水箱主板气保焊氧化呈现的质量问题,他会整天整夜考虑,经半年多现场盯梢,处理了多年的工艺难题。这种沉得下心,专心的精力,在现在这个浮躁的社会特别可贵,值得公司的一切人学习,一同期望杨联民能发挥余热,培育出新的接班人。”

  30多年来,杨联民一向脚踏实地作业在一线,并将自己多年的经历毫无保留地传授给年轻人,培育了高档技师2名,技师2名,台州市首席技师8名,并先后带出了二十余名学徒,这些学徒逐步成为公司在技工范畴的新的中坚力气。

  在杨联民技能大师作业室里,咱们都能各展所长。一同作业室还展开了一系列技能攻关项目,并产生了较好的经济效益。这些技能攻关项目均在公司进行了立项,并制定年度立异计划表,与公司银轮研讨院等有关部分成立了专门的技能攻关小组,技能攻关小组成员环绕这些技能攻关项目方针进行了很多的技能研讨、实验、制造。

  “在与杨师傅同事的三年里,他一点一点从零根底开端教导我。从不了解的产品、技能等一切难题,杨师傅都能带着我一同学习、处理,”谢先龙说道。他是杨联民现在的满意学徒,现在经过自学获得机械本科文凭,和高档作业业证书,首要从事产品的规划与开发。

  周思炜曾在杨联民的教导下获得台州市技能能手荣誉称号,并获得钳工技师作业证书。“杨师傅对咱们都很关怀,为了参与市钳工竞赛获得好成绩,根本上都亲力亲为,预备资料、东西等,每天下班后自愿留下教导咱们钳工操作。尽管很严厉,要求很高,可是对小辈们的提拔与保护是发自内心的。”

  高建新也是杨联民带过的学徒之一,他说:“我是2013年结业进入银轮作业的,其时对产品都不了解,是杨师傅带着我下车间等。形象特别深的是杨师傅教导我一同制造的主动锁紧焊模设备,真空钎焊中,大幅度进步作业效率和产品质量。现在即便不在同一个部分了,有难题我也会常常讨教杨师傅。”

  杨联民的每一个学徒或同事过的都能说出好多个形象深化的故事。杨联民与他们斗争在一线开发研讨新技能,处理企业难题的一同,也带领他们生长为公司主干,发挥自己的力气,让传帮带精力深化企业内部。

  县人劳局培训中心相关负责人范顺爱与杨联民相识多年,很是欣赏。“杨联民对银轮公司做出的奉献咱们都是众所周知的,小发明小专利很多,对实际问题的处理都是顶尖级的。无可厚非,他确实是银轮公司的一块宝,也是咱们社会宏扬工匠精力的意图。”

  “就算上了年岁,也要紧跟年代脚步。”本年已60岁的杨联民依然坚持不断学习,根本的作业软件他都能自若运用。事例陈述、年终总结、各种数据记载等都在他的电脑里记载着。“关于一些数据资料总结,杨师傅都是自己电脑操作的,从来不会叫咱们代为制造。”

  杨联民还对作业特别专注,绝不让自己落后,也由于酷爱,他会给自己提出更高的要求不只要确保产品的质量,还要不断地进行技能立异,不断完善。在他看来,一要据守自己的观点和建议,但有时分遇到问题也需求变通,换一种方法,“不能一条路走到黑”。现在,几十年的经历,满足让老杨在各种严苛条件下“腾转移动”,找到一条最优的处理途径。“假如没有这份酷爱,我也坚持不了30多年。”杨联民如是说。

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